大眼妹在日本

一早很難得姍姍那麼早到辦公室，其實從最近跟姍姍接觸，還有由凱宏那聽來，都知道最近姍姍開始轉黑了，因為以前大眼妹待過那單位，也知道那裡的生態環境，說實在的如果不是你有一流的資料處理能力外，就要有一流的馬屁功夫，否則遲早有一天會黑掉。即便是你的實驗室能力再好，工作能力在佳也是沒有用的，因為在那裡是不需要這種人才，他們需要的是聽話、出紕漏能承擔下來不讓長官被批的助理，很奇怪的工作環境吧！一般來說，即使是助理出了錯也都是上司當忙承擔，這樣以後助理也才不會再犯相同的過錯；但是在那卻是相反的，往往是所有的責任是助理扛，功勞是長官的。在工作上有問題跟上司反應，每每得到的反應不是你自己想辦法，就是表面上說會跟大家溝通，但是實際上卻是置之不理，反而認為是我們要求太多不合群。


其實也不知道要怎麼勸姍姍，因為現在她再怎麼做，那些人還是會把錯推到她身上，即使姍姍當面跟他們一隻隻檢體對好，事後還是會反口說是姍姍拿錯，因為這已經不是一次二次的事了。而且他們老是仗著主管重視那部分結果，就仗勢欺人，也因為姍姍工作學業2燒，所以更有藉口說姍姍心思都在課業，所以工作老是出紕漏。性好還是有部分的人是站在姍姍那邊，大家都知道她很盡力在工作上。至少以前她是大眼妹帶過的人，知道她有時會心不在焉，但是該注意的地方還是會注意，而且會努力把自己的工作做完，做不好的部分她會認錯但是不是她的錯，就別想栽贓到她身上。所以跟姍姍同事那1年多，還是輕鬆很多，因為她幫了大眼妹很多的忙，因此也很心疼她現在老是替那些人背黑鍋。以前大眼妹就是不吃那一套，反正該做的是做好就好其他的理都不想理，下場就是把手上的實驗交出去，改做序列比對資料。一個實驗室的助理沒了實驗室工作，那到不如就不要做了，所以大眼妹用2個星期把所有資料做完，剩下的1個月就每天上網聊天打電動，熬到年底就閃人，跳巢到之前老闆的實驗室去了。


其實待過那種環境後，之後再到任何地方工作，應該會如魚得水般自在吧！在那麼惡劣的工作環境都可以待2年了，還有什麼地方不能待呢？